Une augmentation de 2,17 % des salaires minimums de la convention collective a été négociée par les partenaires sociaux de la branche vétérinaire lors de la commission paritaire du 6 octobre, dans un contexte d’inflation de 3 % (selon l’INSEE, en septembre sur 12 mois). Les salaires et indemnités d’astreintes minimums de tous les salariés devront donc être calculés sur la base d’un point fixé à 18,35 euros à compter du 1er janvier 2027, au lieu de 17,96 euros depuis le 1er janvier 2026.
Cette augmentation porte par exemple le salaire minimum des auxiliaires au 5e échelon à 2 202 € brut, et celui des vétérinaires au 4e échelon à 3 853,50 € brut (contrat heure).
Il est à noter que les salaires conventionnels ne sont que des seuils minimums. Les entreprises qui le peuvent sont invitées à ajuster les salaires et les rétrocessions en fonction de leur situation économique et sociale. Au-delà des augmentations de salaires et des primes, les entreprises disposent aussi d’outils optimisés pour valoriser leurs salariés (prime de partage de la valeur, intéressements, prime transports).
L’augmentation du point doit être appliquée dès le 1er janvier 2027 pour tous les vétérinaires syndiqués. Elle est également conseillée pour les vétérinaires non syndiqués dès cette date, car elle entrera en vigueur rétroactivement lors de l’extension de l’avenant lors de la publication au Journal officiel.
Partagez sur