La profession vétérinaire traverse une période de transformation profonde. Entre tensions démographiques, attentes renouvelées des jeunes diplômés et nécessité de repenser l’intégration en clinique, un constat s’impose : l’onboarding n’est plus une option, c’est une nécessité stratégique.
Lieu : 14 & 15 octobre 2026 – UniLaSalle Rouen
Recruter est une chose. Réussir l’arrivée d’un nouveau confrère ou d’une nouvelle consœur en est une autre.
Les premières semaines d’exercice concentrent de nombreux enjeux : passage du statut d’étudiant à celui de praticien, découverte d’une équipe et de son fonctionnement, prise de responsabilités, relation avec les clients, organisation du travail, attentes professionnelles… Mais l’intégration ne se joue pas uniquement à l’échelle de la clinique. Elle concerne également la place que les jeunes vétérinaires trouvent dans le collectif professionnel.
Les Universités du SNVEL 2026 ont donc choisi de croiser les regards des étudiants, des jeunes diplômés, des vétérinaires expérimentés, des employeurs et des acteurs de la profession pour réfléchir ensemble à ce moment décisif.
Et les premiers concernés auront la parole dès l’ouverture, avec une table ronde consacrée aux attentes des étudiants vétérinaires pour une intégration réussie.
L’ambition de ces Universités est aussi de repartir avec des idées directement utilisables dans sa structure.
Comment construire un véritable parcours d’intégration avant, pendant et après l’arrivée d’un nouveau vétérinaire ? Quels sont les dix indispensables d’un onboarding réussi ? Comment sécuriser le passage du diplôme au premier poste ? Quelles sont les conditions de réussite du tutorat et des stages en clinique ?
Conférences, témoignages et retours d’expérience permettront d’explorer ces questions très concrètement.
Le mentorat sera également au programme, avec la présentation du dispositif SNVEL/UPV/LOUVETO et les témoignages de vétérinaires qui ont eux-mêmes expérimenté cette démarche.
Comprendre aussi les attentes et les fragilités des jeunes confrères
Réussir une intégration suppose également de mieux comprendre les évolutions de la profession.
Une séquence sera ainsi consacrée aux risques psychosociaux chez les jeunes vétérinaires, avec notamment les résultats de l’enquête VHSS et la présentation des actions de prévention portées par la Branche vétérinaire.
Les participants pourront également prendre du recul sur les attentes, réalités et points de tension liés à l’entrée dans la profession, mais aussi sur les perspectives de la démographie vétérinaire et sur la place de la pratique générale.
Autrement dit, il ne s’agira pas seulement de parler recrutement et management : ces deux journées permettront de réfléchir plus largement à la manière dont la profession peut accueillir, accompagner et fidéliser ses nouvelles générations.
Les Universités feront également une large place au travail en petits groupes.
Parmi les ateliers proposés : rédaction d’une charte IA, élaboration de la checklist des « 10 indispensables d’un onboarding réussi », transition entre diplôme et premier poste, collaboration libérale, éco-contribution, politique tarifaire ou encore développement de l’adhésion.
Un format pensé pour confronter les expériences, poser ses questions et repartir avec des pistes immédiatement transposables dans son exercice.
Parce que la vie professionnelle ne se construit pas uniquement dans une salle de conférence, les Universités seront aussi un moment privilégié de rencontre et de convivialité.
L’occasion de poursuivre les discussions autrement, de rencontrer des confrères venus d’autres territoires et d’autres modes d’exercice et, surtout, de prendre le temps d’échanger sur les expériences de chacun.
Le concours d’éloquence « Les Voix Vétérinaires » viendra ponctuer la première journée, avant une soirée au Clos de la Vaupalière.
Vous accueillez prochainement un jeune vétérinaire ? Vous vous interrogez sur votre parcours d’intégration ? Vous souhaitez mieux comprendre les attentes des nouvelles générations ? Ou vous exercez depuis moins de cinq ans et souhaitez partager votre propre expérience ?
Ces deux journées sont faites pour vous.
Des tarifs spécifiques sont d’ailleurs prévus pour favoriser la participation des jeunes vétérinaires : 125 € HT pour les deux journées pour les diplômés depuis moins de cinq ans, contre 264 € HT pour les adhérents SNVEL. Les conférences, pauses et repas du midi sont compris.
Deux journées pour prendre du recul, partager les expériences… et construire ensemble un accueil des jeunes vétérinaires à la hauteur des attentes de la profession de demain.
➡️ Les inscriptions sont ouvertes : ne tardez pas à réserver votre place en cliquant ici !
Pour voir les tarifs et sélectionner les options cliquez ensuite sur s’inscrire !
Pour tous renseignements : vielocale@snvel.fr
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